Cuota patronal IGSS Guatemala: 10.67% + INTECAP + IRTRA (2026)

En Guatemala, la cuota patronal suele ser IGSS 10.67% y, además, normalmente INTECAP 1% e IRTRA 1%. Acá tenés los porcentajes, la base de cálculo y un ejemplo en quetzales para comprobarlo rápido.

Cuota patronal IGSS 10.67% INTECAP + IRTRA
Respuesta rápida
Total típico adicional del patrono: 12.67% (sin contar otros conceptos internos). En la mayoría de casos, el patrono paga 10.67% al IGSS y adicionalmente 1% a INTECAP y 1% a IRTRA.
👉 Total típico: 12.67% sobre la base salarial.

Porcentajes: cuota patronal y cuota laboral

Concepto Quién lo paga Porcentaje
IGSS (cuota patronal) Empleador 10.67%
INTECAP (patronal) Empleador 1%
IRTRA (patronal) Empleador 1%
Total carga patronal típica Empleador 12.67% (10.67% + 1% + 1%)
IGSS (cuota laboral / descuento) Trabajador 4.83%
Importante: el porcentaje puede tener excepciones según régimen/actividad. Esta guía resume el escenario más común.

Base de cálculo: ¿sobre qué se aplica?

La cuota patronal obligatoria se aplica sobre el total de salarios ordinarios y extraordinarios devengados (base salarial reportada). En la práctica, hay conceptos que no siempre forman parte de esa base.

Regla práctica común: se calcula sobre salario base (ordinario y extraordinario) y, por lo general, sin incluir la bonificación incentivo.
Si tu empresa reporta un tratamiento distinto, mandan los documentos y la forma de declaración en planilla.

Cómo calcular la cuota patronal (paso a paso)

  1. Definí la base: salario ordinario + extraordinario (generalmente sin bonificación incentivo).
  2. Calculá IGSS patronal: base × 10.67%.
  3. Sumá INTECAP: base × 1%.
  4. Sumá IRTRA: base × 1%.
  5. Total carga patronal: suma de los tres resultados.

Mini calculadora (rápida)

Ingresá la base salarial mensual para ver los montos estimados.

IGSS patronal (10.67%)
Q 0.00
INTECAP (1%)
Q 0.00
IRTRA (1%)
Q 0.00
Total patronal típico (12.67%)
Q 0.00
Tip: si estás comparando con un documento real, asegurate de usar la misma base reportada por la empresa (lo que se declara).

Ejemplos (con números)

Base salarial (Q) IGSS 10.67% INTECAP 1% IRTRA 1% Total 12.67%
Q 3,000 Q 320.10 Q 30.00 Q 30.00 Q 380.10
Q 4,000 Q 426.80 Q 40.00 Q 40.00 Q 506.80
Q 5,000 Q 533.50 Q 50.00 Q 50.00 Q 633.50
Q 8,000 Q 853.60 Q 80.00 Q 80.00 Q 1,013.60
Lectura rápida: el total patronal típico (12.67%) es la suma de tres partes: IGSS 10.67% + INTECAP 1% + IRTRA 1%.

¿Por qué mi recibo no muestra la cuota patronal?

En el recibo del trabajador suele verse el descuento IGSS (4.83%). La parte patronal muchas veces se ve en la planilla/boleta del empleador o en reportes internos de la empresa, no necesariamente en el comprobante de pago del trabajador.

Herramientas y guías relacionadas

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la cuota patronal IGSS en Guatemala?
La cuota patronal obligatoria al IGSS suele considerarse 10.67% sobre la base salarial (salarios ordinarios y extraordinarios devengados).
¿Cuánto es la carga patronal total con INTECAP e IRTRA?
En la mayoría de casos: 12.67% en total (10.67% IGSS + 1% INTECAP + 1% IRTRA), calculado sobre la misma base salarial.
¿Cuánto le descuentan al trabajador por IGSS?
El descuento (cuota laboral) suele considerarse 4.83%. Es distinto a la cuota patronal.
¿La bonificación incentivo entra en la base?
De forma práctica y común, la cuota se aplica sobre el salario base (ordinario y extraordinario) y generalmente sin incluir la bonificación incentivo. Si tu empresa reporta diferente, manda lo que declare en planilla.
¿La cuota patronal se descuenta del salario del trabajador?
No. La cuota patronal es un costo del empleador. El trabajador tiene su propio descuento (cuota laboral).
Aclaración: Esta guía es informativa. Para valores oficiales y casos especiales, mandan los documentos/planillas y lo declarado ante IGSS.